"трансдеривационная морфология"  относится к  изучению

путей влияния структуры  слов на ассоциативные процессы восприятия  и,

таким образом, на смысл слова и воздействие этого слова на нас

модели SOAR, TOTE, ROLE и SCORE. Модель SOAR предоставляет нам основные "метакатегории" "проблемного пространства", "состояний" и "операторов". Модель TOTE — основные категории, относящиеся к классическим цепям обратной связи, образующим наши "макростратегии" в терминах наших "целей", "свидетельств" и выбора "действий". Модель ROLE— основные категории для моделирования познавательной микроструктуры индивидуальных стратегий, включая репрезентативные системы и их ориентационные связи с другими мыслительными процессами и эффектами в рамках данной стратегии. Модель SCORE — основополагающие элементы, участвующие в определении проблемного пространства и поиске приемлемых ресурсов и доступа к адекватному пространству решений.

Корпоративный миф/внутренний PR: технология выстраивания корпоративной культуры

Внутренний PR – это технология выстраивания, внедрения и поддержания корпоративной культуры. И те, кто внутренний PR делает, кто заставляет его работать – в стратегическом смысле и занимаются руководством.

§  Обучение  технологии создания, внедрения и поддержания корпоративной культуры

§  Использование практических упражнений по разработке концепции корпоративной культуры

§  Применение современных методик создания корпоративной культуры: то, что делает прописанные правила, ритуалы и ценности «живыми» и заставляет работать корпоративную культуру на практике.

  Д У Р А К : решение не идти в воду, пока не научится П Л А В А Т Ь , = народ не заслуживает СВОБОДЫ, пока не научится пользоваться ею.

  "СЕМЬ ЗЛЕЙШИХ СЕБЯ…”

/произвольное исследование/